
Herramientas para el Diagnostico organizacional.
Curso / entrenamiento de Diagnóstico Organizacional
así como de consultores y asesores,
es resolver problemas.
El objetivo principal de un diagnóstico es,
precisamente, ayudar a resolverlos”.
Peter Drucker.
"Radiografía de la
Organización: Diagnosticar para Transformar."
“Lo que no se diagnostica,
no se puede mejorar. Lo que no se entiende, no se puede liderar.”
Dinámica breve:
Como estudiantes de la Maestría en Dirección, respondan en una palabra:
👉 ¿Qué creen que está “oculto” en una organización?
👉 Como las enfermedades en
las persona, las organizaciones tienen síntomas, causas ocultas y patrones que requieren ser descubiertos.
👉Conoce herramientas para diagnosticar y curar enfermedades de las organizaciones.
Pues, manos a la obra.
👉 En este curso te ayudaré a diagnosticar y curar enfermedades de las organizaciones
Si Ud. Es directivo,
cuadro o reserva y necesita cursar la Maestría en Dirección que imparte el
CETED de la Universidad
de la Habana, preste
atención a las siguientes cuestiones:
¥ ¿Es malo tener problemas?,
¥ ¿Hay que buscar y
castigar a los responsables de los problemas?
¥ ¿Es positiva o negativa la
actitud de un directivo que piense que no tiene problemas?
¥ ¡Pueden los problemas ser
considerados como oportunidades?
¥ ¿Oportunidades ofrece la
actitud de reconocer problemas?
¥ ¿Qué síntomas indican a los
directivos la existencia de problemas?
¥ ¿Existe alguna “forma
científica” para identificar y resolver problemas?
¥ ¿Qué hacer cuando los colaboradores
nos comunican la existencia de problemas?
¥ ¿Qué hacer cuando nos
comunica o percibimos la existencia de problemas en la organización?
¥ Cuando coexisten simultáneamente
problemas ¿cuál se debe resolver primero?
Estas y otras cuestiones, concernientes
con la identificación, análisis y solución de problemas, para el
perfeccionamiento de la gestión organizacional, serán tratados en el curso de
Diagnóstico Organizacional.
Las actividades del tendrán carácter
de Curso – Entrenamiento para poder asimilar elementos teóricos-conceptuales y
aplicar técnicas y herramientas prácticas para el Diagnóstico Organizacional.
Por eso, Las sesiones de trabajo en equipo, serán sistemáticamente empleadas; otorgándole
a las actividades de talleres y entrenamiento en el empleo de herramientas de diagnóstico
y propuesta de soluciones; el profesor desempeña el papel de facilitador del
proceso de intercambio la reflexión, el debate creativo y generalizador de buenas prácticas.
Las actividades del Curso /
Entrenamiento fortalecen los conocimientos y complementan técnicas e
instrumentos tratados en el Curso de Metodología de la Investigación Científica,
que imparte el mismo profesor, y concluirá de un diagnóstico y propuesta de
solución sobre problemas reales de la organización en la que laboran.
Les buen viaje al conocimiento y
la práctica: buen viento y buena mar.
Atentamente, Profesor /
Facilitador del Curso / Entrenamiento:
Bienvenidos.
Dr. C. Rey Felipe González Meriño
Profesor Titular del CETED

Marketing
El curso se desarrolla a partir del análisis de la importancia de la necesidad de la orientación al mercado para el logro de los propósitos empresariales. Se insiste en la necesidad de que los directivos de las entidades, tanto empresariales como de la actividad no empresarial conduzcan las mismas atendiendo a las pautas que estratégicamente establece el marketing para el logro de los propósitos y estrategias organizacionales.